Войти / Регистрация
Корзина

  • Ваша корзина пуста
Войти / Регистрация
Корзина

  • Ваша корзина пуста

Статья «ИЗМЕНЕНИЯ В МОТИВАЦИИ ТРУДА ВРАЧЕЙ В УСЛОВИЯХ ВНЕДРЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА, "Социологические исследования"»

Авторы:
  • ТЕМНИЦКИЙ Александр Лазаревич1
стр. 90-102
Платно
1 МГИМО (У) МИД РФ
Ключевые слова:
  • врачи
  • эффективный контракт
  • мотивация труда
  • базовая и стимулирующая части в оплате труда
  • сокращение персонала
  • слияние организаций
  • effective contract
  • labour motivation
  • basic and stimulating parts of labour payment
  • staff reduction
  • companies merging
  • doctors
Аннотация:
Аннотация. На материалах социологических опросов в лечебных учреждениях в 2013, 2014 и 2016?гг. в различных регионах России рассматривается влияние эффективного контракта на изменения в мотивации труда врачей. Основные задачи анализа?-?выявление особенностей соотношения получаемой и желаемой долей базовой оплаты труда, определение роли установленных целевых показателей работы в заработной плате, оценка влияния сокращения персонала и слияния организаций на мотивацию труда специалистов. К факторам позитивного влияния на мотивацию, обнаруженным на начальных этапах внедрения эффективного контракта, следует отнести рост размера заработной платы и удовлетворенности основными сторонами труда при включении в трудовой договор показателей эффективного контракта, а также в результате слияния организаций. Негативное влияние оказывает сокращение персонала, следствием которого стали ухудшение социального самочувствия врачей, снижение оценок отношения к труду и готовности работать лучше. Неуверенность в занятости приводит к тому, что ориентация на повышение доли базовой части оплаты труда является более сильной в сравнении с возможностью заработать за счет роста стимулирующей части.

Архивные статьи (2015 год и ранее) доступны для ознакомления бесплатно, для скачивания их необходимо приобрести. Для просмотра материалов необходимо зарегистрироваться и авторизоваться на сайте.

Чтобы приобрести доступ к материалу для юридического лица, пожалуйста, свяжитесь с администрацией портала с помощью формы обратной связи либо по электронному адресу libnauka@naukaran.com.  

Действия с материалами доступны только авторизованным пользователям.