Войти / Регистрация
Корзина

  • Ваша корзина пуста
Войти / Регистрация
Корзина

  • Ваша корзина пуста

Статья «ГЕНДЕРНЫЙ РАЗРЫВ В ОПЛАТЕ ТРУДА, "Общество и экономика"»

Авторы:
  • Николаев Игорь1
  • Марченко Татьяна2
  • Точилкина Ольга3
стр. 59-79
Платно
1 Институт стратегического анализа ФБК, 2 Институт стратегического анализа ФБК, 3 Институт стратегического анализа ФБК
  • SDI: 007.001.0207-3676.2018.000.002.4
Ключевые слова:
  • гендерный разрыв в оплате труда
  • дискриминация женщин на рынке труда
  • асимметрия занятости
  • декомпозиция заработных плат по методу Оаксаки-Блайндера
  • gender pay gap
  • woman discrimination on labor market
  • the Oaxaca -Blinder decomposition of differences in wages between men and women
Аннотация:
Considering the dynamics of gender pay gap in Russian Federation and in the countries of European Union in 2000-s. The paper analyses the difference in gender pay gap in Russia in certain groups of population, selected according to the levels of such factors as: age, level of education, type of economic activity, occupational status, state of health, etc. Applying the data of the Russia Longitudinal Monitoring Survey for 2016-th year the regression model of influencing of given above factors on gender pay gap is evaluated. The strong influence of the choice of certain economic activity on the gender pay gap is stated. The level of discrimination against women and nepotism in favor of men are estimated.

Архивные статьи (2015 год и ранее) доступны для ознакомления бесплатно, для скачивания их необходимо приобрести. Для просмотра материалов необходимо зарегистрироваться и авторизоваться на сайте.

Чтобы приобрести доступ к материалу для юридического лица, пожалуйста, свяжитесь с администрацией портала с помощью формы обратной связи либо по электронному адресу libnauka@naukaran.com.  

Действия с материалами доступны только авторизованным пользователям.