Войти / Регистрация
Корзина

  • Ваша корзина пуста
Войти / Регистрация
Корзина

  • Ваша корзина пуста

Статья «Деловая макрокультура: методы развития, "Общественные науки и современность"»

Авторы:
  • Пригожин Аркадий Ильич1
стр. 114-127
Платно
1 Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ
  • SDI: 007.001.0869-0499.2017.000.001.8
Ключевые слова:
  • ценности
  • убеждения
  • поведенческие нормы
  • организационная культура
  • деловая культура
  • ценностная деятельность
  • идеология
  • “особый путь”
  • натуральная социология
  • социальная диагностика
  • values
  • beliefs
  • behavioral norms
  • organizational culture
  • business culture
  • value activities
  • the ideology of “special path”
  • the natural sociology
  • social diagnostics
Аннотация:
В первой статье на эту тему (“ОНС” 2016, № 6) кратко изложена методология преобразования организационной культуры в современном российском бизнесе. Во второй статье рассматриваются процессы и средства изменений деловой культуры страны: некоторые предубеждения, сложившиеся вокруг этой темы; парадоксы “особого пути” России; методы диагностики деловой культуры; основные внутринациональные и внешние факторы и способы активной модернизации деловой культуры России. Развивается концепция натуральной социологии как аналитики видимых фактов. Также показано, что культура вообще и деловая в частности проявляется не столько в ценностях и убеждениях, сколько в практической деятельности.

Архивные статьи (2015 год и ранее) доступны для ознакомления бесплатно, для скачивания их необходимо приобрести.

Чтобы приобрести доступ к материалу для юридического лица, пожалуйста, свяжитесь с администрацией портала с помощью формы обратной связи либо по электронному адресу libnauka@naukaran.com.  

Действия с материалами доступны только авторизованным пользователям.  

 

* - цена актуальна только для физических лиц
В т.ч. НДС 20%